• マネージメントするのは基本的に苦手
  • 長期間できるイメージがない
• コミュニケーションをとり、進め方ややり方を相談して任せるといった行動はするが、それをマネージャー的なロールでやろうという意識がない
  • 技術的な相談はよく受けるが、それはレポートラインにあるから相談するのではなく、相談したいから相談できるという状況を作る方向に力を入れることが多い
• マイクロマネジメントはするのもされるのも苦手